Santé administrative

Quand sont versées les indemnités journalières d'arrêt maladie ?

On suit le calendrier ensemble.

La réponse en 2 lignes. Pour un salarié, l'Assurance maladie verse les indemnités journalières à partir du 4e jour d'arrêt (3 jours de carence), en général tous les 14 jours environ. Le premier paiement arrive une fois que la caisse a reçu votre arrêt et l'attestation de salaire de votre employeur. Si votre employeur maintient votre salaire, c'est lui qui les reçoit.

Les 4 gestes pour être payé sans retard

Envoyez votre arrêt dans les 48 heures : les volets 1 et 2 à votre caisse, le volet 3 à votre employeur. Si le médecin l'a transmis en ligne, il ne vous reste que le volet de l'employeur.
Prévenez votre employeur : il doit envoyer à la caisse l'attestation de salaire qui sert à calculer vos indemnités. Sans elle, rien n'est versé.
Vérifiez votre compte ameli : les paiements et les éventuelles pièces manquantes y apparaissent.
Respectez les heures de sortie indiquées par le médecin et restez joignable : un contrôle est possible.

Le calendrier, en pratique

Moment	Ce qui se passe
Jours 1 à 3	Délai de carence : pas d'indemnité de l'Assurance maladie, sauf exceptions (par exemple une prolongation, ou une même affection de longue durée)
À partir du 4e jour	Les indemnités sont dues, jour par jour, week-ends compris
Premier versement	Après réception de l'arrêt et de l'attestation de salaire ; il peut prendre plus de temps que les suivants
Ensuite	Un versement tous les 14 jours environ, tant que l'arrêt dure

Combien, en résumé

L'indemnité journalière vaut en général 50 % de votre salaire journalier de base, calculé sur vos salaires bruts des 3 derniers mois.
Elle est plafonnée : depuis le 1er avril 2025, le calcul retient au plus 1,4 fois le Smic. Le montant maximal par jour suit l'évolution du Smic : il a changé plusieurs fois en 2025 et en 2026. Le montant à jour figure sur service-public.fr et ameli.fr.
Les indemnités sont soumises à la CSG et à la CRDS, et en général à l'impôt sur le revenu.
Pour y avoir droit, il faut avoir assez travaillé ou cotisé avant l'arrêt (par exemple 150 heures sur les 3 derniers mois pour un arrêt de moins de 6 mois).

Bon à savoir

Maintien de salaire : avec au moins un an d'ancienneté, votre employeur doit en général compléter les indemnités, après un délai de carence propre ; votre convention collective peut prévoir mieux. Demandez au service paie.
Subrogation : si votre employeur continue de vous verser votre salaire, il peut recevoir les indemnités à votre place. Vous ne les voyez alors pas arriver sur votre compte : c'est normal.
Arrêt papier : depuis juillet 2025, seul le formulaire papier sécurisé est accepté ; un arrêt en ligne fait par le médecin évite ce problème.

À ne pas faire

Envoyer l'arrêt en retard : la caisse peut réduire les indemnités en cas de retard répété.
Travailler, même un peu, pendant l'arrêt sans accord du médecin : les indemnités peuvent être réclamées.
Partir en vacances ou hors de votre département sans l'accord préalable de votre caisse.

Si l'argent n'arrive pas

Regardez dans votre compte ameli si une pièce manque (attestation de salaire, arrêt non reçu).
Demandez à votre employeur s'il a bien envoyé l'attestation de salaire, et s'il pratique la subrogation.
Écrivez à votre caisse depuis la messagerie du compte ameli, ou appelez le 3646.
Sans réponse satisfaisante, saisissez le médiateur de votre caisse. Pour une situation précise (contrat court, plusieurs employeurs, temps partiel), demandez conseil à votre caisse.

En France

Ces règles concernent les salariés du régime général. Fonctionnaires, travailleurs indépendants, agriculteurs ou intermittents ont des règles différentes.
Un arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle n'a pas de délai de carence et est mieux indemnisé.

À Saint-Étienne, Yanis, salarié dans une entreprise de logistique, est arrêté 10 jours. Sa médecin transmet l'arrêt en ligne ; il donne le volet employeur à son responsable le jour même. Trois semaines plus tard, il voit sur son compte ameli un premier versement pour les jours 4 à 10. Son entreprise lui verse le complément sur sa fiche de paie, selon sa convention collective.

Histoire inventée pour l'exemple.

Les chiffres (les plus récents publiés)

3 jours : délai de carence pour un salarié, en cas de maladie.
48 heures : délai pour envoyer l'arrêt de travail.
14 jours environ : rythme habituel des versements.
1,4 Smic : plafond du salaire pris en compte, depuis le 1er avril 2025 ; le montant maximal par jour en 2026 est publié par service-public.fr.

Numéros utiles (France)

3646 : Assurance maladie (service gratuit + prix d'un appel), ou la messagerie de votre compte ameli.
15 ou 112 en cas d'urgence médicale ; 116 117 pour joindre un médecin de garde le soir et le week-end, là où ce numéro est en service.
Un désaccord avec votre caisse : écrivez d'abord au service concerné, puis, sans réponse satisfaisante, au médiateur de votre CPAM (adresse sur ameli.fr).

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Sources, vérification, confiance

Vérifié le 17 octobre 2026. Confiance : élevée pour le délai de carence, l'envoi sous 48 heures et le rythme des versements (Assurance maladie, service-public.fr). Le montant maximal par jour a changé en 2025 et en 2026 : reportez-vous au montant à jour. Cette fiche donne les règles générales du régime général de l'Assurance maladie, en métropole. Votre situation (régime spécial, Alsace-Moselle, outre-mer, affection de longue durée…) peut changer les chiffres : votre compte ameli ou votre caisse font foi.