Grossesse et garde d'enfants

Congé paternité : combien de jours et comment le demander ?

On place vos jours au bon moment.

La réponse en 2 lignes. Le second parent a droit à 28 jours au total pour une naissance : 3 jours de congé de naissance payés par l'employeur, puis 25 jours de congé de paternité (32 pour des jumeaux ou plus). Les 3 jours et 4 jours de paternité se prennent tout de suite après la naissance. Le reste se prend dans les 6 mois.

Les 3 premiers gestes

Prévenez votre employeur de la date prévue de la naissance au moins 1 mois avant.
Annoncez les dates de chaque période de congé au moins 1 mois avant de la prendre.
Envoyez à l'assurance maladie les justificatifs demandés (acte de naissance ou livret de famille) pour toucher les indemnités.

Comment se découpe le congé

Période	Durée	Quand
Congé de naissance (payé par l'employeur)	3 jours	Juste après la naissance
Congé de paternité : partie obligatoire	4 jours	Tout de suite après les 3 jours de naissance
Congé de paternité : le reste	21 jours (28 pour des naissances multiples)	Dans les 6 mois, en 1 ou 2 fois, d'au moins 5 jours chacune
Total	28 jours (35 pour des naissances multiples)

Qui y a droit

Le père, quelle que soit sa situation avec la mère.
Le conjoint, partenaire de Pacs ou concubin de la mère, même s'il n'est pas le parent de l'enfant.
Salariés, fonctionnaires, indépendants et demandeurs d'emploi y ont droit, avec des règles d'indemnisation différentes.

À ne pas faire

Prévenir l'employeur la veille : le délai est d'un mois.
Oublier la limite des 6 mois pour prendre le reste du congé.
Découper le reste du congé en plus de deux périodes, ou en périodes de moins de 5 jours.

Les cas particuliers

Enfant hospitalisé après la naissance : le congé peut être prolongé pendant l'hospitalisation, dans une limite fixée par la loi.
Décès de la mère : le père peut prendre le congé de maternité restant.
L'employeur ne peut pas refuser le congé si vous avez respecté les délais pour le prévenir.

Bon à savoir

Le congé de paternité ne réduit pas vos congés payés : les jours pris comptent comme du temps de travail pour les calculer.

Le congé supplémentaire de naissance (depuis le 1er juillet 2026)

Un nouveau congé s'ajoute au congé de paternité, pour chaque parent.
Sa durée, son montant et ses conditions sont détaillés sur ameli.fr et info.gouv.fr. Vérifiez-les avant de faire votre demande.
Parlez-en tôt à votre employeur : ce congé est récent et son organisation peut poser des questions dans l'entreprise.

À Nantes, Thomas prévient son employeur deux mois avant le terme. Après la naissance, il prend ses 3 jours de naissance puis ses 4 jours obligatoires. Il garde les 21 jours restants pour la fin du congé maternité de sa compagne, en une seule fois.

Histoire inventée pour l'exemple.

En France

Pendant le congé de paternité, l'assurance maladie verse des indemnités journalières, sous conditions, dans la limite d'un plafond. Certaines conventions collectives prévoient un complément.
Les 3 jours de naissance sont payés par l'employeur comme des jours travaillés.
Cette fiche donne les règles générales. Pour votre cas, voyez votre service des ressources humaines et ameli.fr.

Numéros et contacts utiles (France)

ameli.fr et votre compte ameli : démarches et indemnités de votre caisse d'assurance maladie.
Votre service des ressources humaines, ou la convention collective, pour les règles propres à votre entreprise.
Service-public.fr : les règles pour les salariés du privé, les fonctionnaires et les indépendants.
En cas d'urgence pendant la grossesse : 15 ou 112.

Bobby

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Sources, vérification, confiance

Vérifié le 17 octobre 2026. Confiance : élevée pour le congé de paternité (service-public.fr, ameli.fr) ; moyenne pour le congé supplémentaire de naissance, très récent : modalités à vérifier sur ameli.fr.